PREVOYANCE ENTREPRISE: Nos offres répondent aux Conventions Collectives Nationales

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Prévoyance Collective :

 

Les 5 principes fondateurs:

 

  • Défendre les intérêts des assurés adhérents, parce qu’ils sont acteurs de leur système de prévoyance.
  • Pérenniser un système à but non lucratif, parce qu’il vaut mieux investir les excédents au profit des adhérents que rémunérer des actionnaires.
  • Proposer des garanties sur le long terme, pour pouvoir honorer demain les engagements pris aujourd’hui avec les adhérents.
  • S’attacher à l’indépendance des solutions d’assurance, pour garder la liberté de créer des garanties uniquement en fonction des attentes des adhérents.
  • Rationaliser les coûts,pour rendre la protection sociale complémentaire accessible au plus grand nombre.

 

 

Les garanties par module d'un contrat collectif prévoyance:

 

  1. Décès/Invalidité Absolue et Définitive
  1. Incapacité/Invalidité
  1. Rente éducation linéaire :
  • Jusqu’à 26 ans si l’enfant est en apprentissage ou inscrit auprès du Pôle Emploi ou en stage préalablement à l’exercice d’un premier emploi rémunéré.
  • Viagère si l’enfant est en 2ème ou 3ème catégorie avant 21 ans.